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电梯苏垫西雅图将U种族正义和反种族主义教育的包容性卓越的行动计划

2020年9月9日

Official seal of 西雅图 University

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娜塔莎·马丁,JD,多样性和包容性和法律的副教授副总裁,创建和总统的欢迎期间交付大学的最新行动计划,奠定了框架,该大学继续推进包容性卓越,对齐反种族主义其战略方向和目的。


正式名称为已知 电梯 苏:对种族平等和反种族主义2020年至2021年卓越包容行动计划,该计划包含电梯的原则:   

Listen和学习     I通过有意的行动MPACT    
F苦恼着     Transform在一起 

考虑到这些原则,西雅图ü致力于生活,并导致包括性。

“这是网赌网址实现更为统一的正规网赌平台战略和更大程度的一体化,以更好的位置西雅图ü通过一个共享的公平议程改造机构,指出:”娜塔莎·马丁,法学博士,谁领导多样性和包容性(ODI)的办公室,她在呈现在七重峰3。

该计划指出,“作为一名耶稣会天主教大学,我们致力于种族平等不仅在我们规定的价值观和使命,同时也致力于反种族主义教育机构的做法。我们宣称黑人的命也是命,寻求更紧密地结合起来反种族主义战略方向和目的。

“反种族主义是中央对我们的努力,推进多样性,平等和包容所有谁学习,生活和在正规网赌平台工作......我们承诺的原则 电梯 苏和下面的行动计划,以推动对种族平等的制度变迁。我们将优先考虑 肯定 和 allyship 我们的土著黑人和有色人种(bipoc)社区在正规网赌平台,并采取战略行动解决系统性的种族主义和整个机构的影响“。

以下五“...的行动步骤是2016年全面blueprint-的进一步演变多样性和包容性的卓越最终报告专案组 和建议,并对齐与大学的战略方向通过在一月2020” 董事会: 

  1. 招聘和bipoc学生滞留  
  2. 偏置预防和校园气候关怀 
  3. 招聘和bipoc教师和工作人员的滞留  
  4. 通过艺术和符号叙述  
  5. 加强能力建设,投资于基础设施

在与马丁的合作伙伴关系和定位,这些举措“旨在促进反种族主义教育和加速努力,以实施更大的种族多样性,平等和包容整个制度结构的变化。” 

马丁用心指出,西雅图ü将需要具体在什么努力实现有效地支持这些努力。

“我们也意识到,我们必须做出谨慎选择,因为我们不能在这个时候追求每一个种族平等的目标。因此,我们给出了各种情况,包括高等教育,影响从covid-19的当前状态,并在全国范围内激烈的社会运动校准我们的努力。还有就是紧急呼吁采取行动解决系统性的种族主义。我们加入该呼叫,我们的目标,以满足当下是最好的,我们能做到。” 

包容性的卓越已经在西雅图U A优先通过的工作 战略规划委员会 这个夏天。该局为教职员工和学生,包括在整个大学的50余个领袖的代表机构。 

的多元化和包容性目标的办公室,以促进高校的教学,科研和服务方面的卓越包容。 ODI的使命是培养一种制度文化中存在的多样性和包容的价值观和教育质量,追求卓越的目标之间没有分歧。  

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