多样性和包容性的办公室

电梯 苏：

种族平等和反种族主义2020年至2021年卓越包容行动计划

Listen和学习    I通过有意的行动MPACT   F苦恼着    Transform在一起

我们承诺的原则 电梯 苏和下面的行动计划，以推动对种族平等的制度变迁。我们将优先考虑 肯定 和 allyship 我们的颜色黑色土著和人（bipoc）社区在正规网赌平台，并采取战略 行动 为解决整个机构的系统性的种族主义和影响。前5个优先领域：

1. 招聘和bipoc学生滞留  
2. 偏置预防和校园气候关怀 
3. 招聘和bipoc教师和工作人员的滞留  
4. 通过艺术和符号叙述  
5. 加强能力建设，投资于基础设施

这些行动步骤是2016年的全面蓝图的进一步发展 - 多样性和包容性卓越的最终报告和建议工作队（2016），并对齐与大学的 战略方向 在2020年1月通过的董事会。  

阅读官方公告，以了解更多。